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Groupe Analyse de Pratiques

Supervision et co-développement

Ateliers mensuels mardi de 14h30 à 16h30 ou mercredi de 20h à 22h

au Cabinet des 3 Communes - Association Equilibr’Energy
5 rue du Col de Dyane - 78180 Montigny le Bretonneux


Groupe Analyse de Pratiques

Atelier mensuel de 2 heures ouvert aux professionnels de santé, praticiens bien-être et développement personnel, pour vous permettre de prendre du recul par rapport à votre pratique, votre vécu, votre relation avec le patient/client, vos conditions de travail (structures publique, privée ou cabinet en ville).


Qu’est-ce que l’analyse de pratiques ?

L’analyse des pratiques est un lieu de partage, d’échange et d’écoute réciproque sur l’activité professionnelle. 
Des réponses aux questions suivantes peuvent être apportées :

  • Qu’est ce qui me pousse à faire ce métier ? Qu’elles sont mes motivations inconscientes ? 

  • Les difficultés entre la représentation que je me faisais de ce métier et ma réalité professionnelle actuelle ?
  • Les frustrations que cela génère en moi ?
  • Suis-je toujours dans ce que j’ai réellement envie de faire professionnellement ? 

  • Comment gérer les phénomènes de tension interpersonnelle et de démotivation qui en découlent. 

  • Comment gérer sa personnalité et ses propres réactions émotionnelles en présence d’un ou des interlocuteur(s) stressant(s). 

  • Comment définir son champ d’intervention et poser ses frontières pour mieux gérer les conflits. 

  • Comment acquérir un savoir-faire et savoir être permettant de mieux communiquer dans les situations professionnelles. 

  • Comment acquérir des techniques de Gestion du stress. 


Groupe Analyse de Pratiques

L’analyse des pratiques est un lieu d’acquisition de techniques pour accueillir et accompagner les résistances psychologiques : Ces résistances psychologiques peuvent se situer sur plusieurs niveaux :

  • Mes résistances psychologiques personnelles. 

  • Les résistances psychologiques du public. 

  • Les résistances générées par les jeux psychologiques des relations que j’ai avec 
le public accompagné, mes collègues, mes hiérarchiques, les personnes que je manage, ... 


L’analyse des pratiques est un lieu ressource. 
En effet, chaque participant peut devenir une ressource pour les autres membres. Des solutions peuvent être trouvées par la créativité que stimule le groupe. 


L’analyse des pratiques est un lieu d’acquisition de connaissances professionnelles. 
En effet, l’analyse des pratiques professionnelles laisse la place à l’acquisition de nouvelles connaissances théoriques et techniques amenées par le superviseur ou les membres du groupe. 


Que permet l’analyse des pratiques professionnelles ? 


L’analyse de pratique permet de prendre du recul sur l’exercice de son métier au quotidien.

Elle permet d’avoir un espace pour se poser et réfléchir, pour parler des difficultés que l’on peu rencontrer avant qu’elles ne vous drainent, pour échanger et s’ouvrir à des solutions avec le soutien d’autres professionnels.

Elle peut donc jouer un rôle important notamment quand il s’agit de situations délicates à dénouer.

Elle est également là pour vous permettre d’évoluer, de vous développer et d’essayer de nouvelles pistes.

C’est un lieu pour tester ses idées, se reconnecter à ses véritables désirs, s’entrainer à formuler ses projets et faire passer ses messages.

Les objectifs de l’analyse des pratiques professionnelles sont multiples :

  • Repérer son cadre d’action, ses champs d’intervention et son articulation au sein de l’équipe, si l’on travaille en institution. 

  • Assainir, fluidifiée et optimiser la relation soignant/soigné – thérapeute/client
  • Identifier ses croyances personnelles et comment celles-ci interagissent avec la pratique quotidienne et institutionnelle. 

  • Sortir des rapports de forces relationnels. 

  • Trouver des solutions face à des difficultés professionnelles. 

  • Repérer les jeux psychologiques et savoir en sortir. 

  • Prendre la distance nécessaire face à des situations difficiles. 

  • Savoir reconnaître et identifier ses motivations à exercer son métier

  • Savoir prendre en compte ses émotions, ses sentiments, les écouter dans 
son contexte professionnel. 

  • Savoir poser ses frontières dans le respect de soi, des autres et ce, dans le cadre de sa mission. 


Comment se déroule une séance

Chaque séance dure 2h.

Je démarre en rappelant les règles : confidentialité, bienveillance mutuelle, écoute, respect des différents points de vue énoncés, pas de jugement.

Un climat de confiance où l’on ne juge pas et ne se sent pas jugé est une condition sine qua non pour la réussite d’un groupe d’analyse de pratique.

Nous faisons le tour des participants pour un retour rapide sur le mois écoulé.

Ensuite nous abordons une étude de cas exposée par l’un des participants.

Mon rôle est alors de poser des questions pour déplier le récit. Des questions précises sur le cas pour pouvoir mettre en évidence ce qui n’a pas été vu ou qui est apparu comme anodin lors de la situation.

Après, chacun peut s’exprimer sur le cas de façon constructive et bienveillante.

Tout le monde est sur un pied d’égalité. On ne se prononce pas en termes de compétence supposée, statut ou place hiérarchique.

En analyse de pratique la personne qui n’est pas concernée par le cas peut se prononcer. Le fait d’en avoir parlé avant peut lui permettre de l’affronter si la situation se présente dans le futur pour elle. En ce sens l’analyse de pratique joue un rôle de prévention.

Je formule un certain nombre d’hypothèses sur ce qui s’est passé, sur les véritables enjeux au-delà de la situation décrite.

Je ne donne aucune solution, seulement un éclairage et parfois des pistes, et j’ai à cœur de permettre à chaque membre du groupe, à partir d’un même cas concret, de trouver ses propres réponses.

Les dates :

Les mardis de 14h30 à 16h30 :

  • 26 juin 2018
  • 17 juillet 2018

Les mercredis de 20h à 22h :

  • 30 mai 2018
  • 27 juin 2018
  • 1er août 2018

Les tarifs

Chaque séance : 45,00 € *

(*) 30,00 € adhérents association Equilibr’Energy

Pour vous inscrire

Contacter Geneviève Prono par
mail : g.prono@chrysalidefrance.com
ou téléphone : 06 10 085 87 73

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